一、公司能否單方解除勞動(dòng)合同
試用期內(nèi)解除:勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
特別提示:用人單位須對(duì)勞動(dòng)者不符合錄用條件提供證明。
因違 紀(jì)違章解除:勞動(dòng)者在試用期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
特別提示:用人單位須證明規(guī)章制度以公布及勞動(dòng)者系嚴(yán)重違 紀(jì)。
因刑事犯罪解除:勞動(dòng)者在試用期間被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
特別提示:系刑事責(zé)任,不包括行政拘留及勞動(dòng)教養(yǎng)。
因協(xié)商一致解除:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
因患病或負(fù)傷解除:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
特別提示:此中情況下解除勞動(dòng)合同,用人單位須提前30天通知。
因不能勝任工作解除:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
特別提示:此中情況下解除勞動(dòng)合同,用人單位須提前30天通知。且用人單位須先行對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
因情勢(shì)變更解除:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特別提示:此中情況下解除勞動(dòng)合同,用人單位須提前30天通知。工作地點(diǎn)重大調(diào)整即可適用該規(guī)定。
因破產(chǎn)整頓解除:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特別提示:此中情況下解除勞動(dòng)合同,用人單位須提前30天通知工會(huì)和勞動(dòng)者本人。單位六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
根據(jù)規(guī)定,用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
公司違法解除勞動(dòng)合同的情形有幾種
公司能在勞動(dòng)者工傷復(fù)發(fā)解除勞動(dòng)合同嗎?
公司違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償呢
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
關(guān)于征地拆遷的咨詢
2021-03-19企業(yè)拆遷詳細(xì)流程是什么
2020-11-15學(xué)校和老師侵犯學(xué)生權(quán)利的體現(xiàn)有哪些
2021-03-11政府采購(gòu)合同適用合同法嗎
2020-12-07股權(quán)變更的相關(guān)流程
2021-03-13表見代理與職務(wù)行為如何區(qū)分
2020-11-15網(wǎng)貸逾期多久上征信黑名單
2020-11-18商業(yè)銀行從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)怎么辦
2020-11-08春季要如何購(gòu)房
2021-01-02工會(huì)的四項(xiàng)基本職能
2020-12-25勞動(dòng)糾紛處理程序怎么進(jìn)行
2021-01-08飛機(jī)延誤賠償流程是怎樣的
2020-11-28國(guó)內(nèi)水路、陸路貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)的基本內(nèi)容有哪些
2020-12-10車輛損失險(xiǎn)投保人的義務(wù)
2021-02-13意外死亡沒有報(bào)警保險(xiǎn)可以理賠嗎
2020-12-28賠對(duì)方7320元 保險(xiǎn)公司僅付2139元
2020-11-09哪種情形必須導(dǎo)致保險(xiǎn)人免責(zé)
2020-12-05司法鑒定費(fèi)用保險(xiǎn)公司該承擔(dān)嗎
2021-03-14車禍?zhǔn)芎θ四芨姹kU(xiǎn)公司嗎
2021-01-27車險(xiǎn)理賠的常見問題律師解析
2020-12-12