一、公司能否單方解除勞動合同
試用期內解除:勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時解除勞動合同。
特別提示:用人單位須對勞動者不符合錄用條件提供證明。
因違 紀違章解除:勞動者在試用期間嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的,用人單位可以隨時解除勞動合同。
特別提示:用人單位須證明規章制度以公布及勞動者系嚴重違 紀。
因刑事犯罪解除:勞動者在試用期間被依法追究刑事責任的,用人單位可以隨時解除勞動合同。
因協商一致解除:經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
因患病或負傷解除:勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
特別提示:此中情況下解除勞動合同,用人單位須提前30天通知。
因不能勝任工作解除:勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
特別提示:此中情況下解除勞動合同,用人單位須提前30天通知。且用人單位須先行對勞動者進行培訓或調整工作崗位。
因情勢變更解除:勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
特別提示:此中情況下解除勞動合同,用人單位須提前30天通知。工作地點重大調整即可適用該規定。
因破產整頓解除:用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金。
特別提示:此中情況下解除勞動合同,用人單位須提前30天通知工會和勞動者本人。單位六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
根據規定,用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
公司違法解除勞動合同的情形有幾種
公司能在勞動者工傷復發解除勞動合同嗎?
公司違法解除勞動合同怎么賠償呢
該內容對我有幫助 贊一個
新三板股權投資協議
2021-01-29股權轉讓工商怎么變更股東
2021-03-08不受著作權保護的對象有哪些
2020-11-15贍養父母有標準嗎,具體標準是什么
2020-11-23政府可否要求撤銷行政協議
2021-03-01非居住房屋拆遷貨幣補償金額如何確定
2021-02-09第一次入職的就業證如何辦理
2020-11-13勞動關系勞務關系賠償區別
2021-02-10試用期內降薪調崗合法嗎
2021-02-05勞動者維權要提供證據嗎
2020-11-15什么是公共交通意外險
2021-02-15購買飛機延誤險怎么賠償
2021-02-08強險投保人提供哪些材料
2021-02-28保險合同確認書后幾日填回執
2021-01-05平安保險車禍理賠手續
2021-01-18保險合同的客體包含哪些
2021-01-01保險經紀人的民事法律責任有哪些
2020-12-13無法找到第三者保險公司是否應承擔無責車輛損失賠償責任
2020-11-28什么叫承包到戶
2021-01-13土地轉讓的補償有哪些
2020-12-13