在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷可以解除勞動合同2020
一、工傷可以解除勞動合同嗎
根據《勞動合同法》第42條的規定，如果員工因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位是不得依照本法第40條第41條的規定，解除勞動合同的。也就是說在通常大部分情況下，只要工傷后喪失或者部分喪失勞動能力，除非有嚴重違反用人單位的規章制度，嚴重失職營私舞弊，給用人單位造成重大影響，被依法追究刑事責任等法律規定的特殊情形外，用人單位不能解除勞動合同，但是勞動者依然有權提出解除勞動合同。
二、工傷期間公司解除勞動合同該如何賠償
工傷期間公司解除勞動合同，除了勞動者符合《勞動合同法》第三十九條規定外，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動合同的。可以要求支付違法解除勞動合同二倍經濟補償金的賠償金，同時要求支付工傷待遇的。
《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
要注意的是，在勞動者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動關。但要是反過來，勞動者還是依法享有解除勞動合同的權利。如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動關系，明顯是違反勞動合同法的明確規定，即用人單位的做法應屬于違法解除。此時，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照《勞動合同法》第87條規定支付賠償金”，針對用人單位單方違法解除勞動合同的情形，勞動者具有選擇權。
正式職工工傷期間工資待遇怎樣？
工傷一級傷殘怎么認定
工傷傷殘鑒定需要什么材料？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
繼承權的喪失有哪些情形
2021-03-24房屋的遺產繼承可以選擇放棄嗎
2021-02-04如何辦理房屋抵押登記?
2020-12-20載同事上班遇車禍判賠153萬之律師說法
2021-02-10住房公積可以取出來嗎
2020-12-12入職體檢屬不屬于個人隱私
2020-12-28單位不經本人同意調動部門違法嗎
2021-01-25男子墜亡保險公司可以拒賠嗎
2021-03-24如何計算財產險中的理賠金額
2021-03-12車禍報保險要什么手續
2020-11-17買車險要注意哪些誤區
2020-11-11土地承包糾紛應該如何處理
2021-01-20營業房拆遷租戶可以得到哪些補償
2021-03-20企業合同遇到拆遷終止有拆遷補償嗎
2021-02-22政府不履行安置補償協議,怎么維權
2020-12-15拆遷房屋宅基地怎么補償
2021-02-01修高鐵占用房屋怎么賠償
2021-01-07拆遷房房屋補償款貨幣化安置怎么征收契稅
2020-12-02廠房拆遷會有哪些補償?補償標準是多少
2021-03-23公房拆遷有補償嗎,應該如何補償
2021-01-28