當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生糾紛,覺得自己的權(quán)益受到了損害,可能會進(jìn)行舉報(bào)、投訴或者申請勞動(dòng)仲裁,但是實(shí)施這些行為的前提是勞動(dòng)者和用人單位需要存在勞動(dòng)關(guān)系,但是有很多用人單位并沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,那應(yīng)該怎么證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系呢?
沒簽勞動(dòng)合同怎樣證明存在勞動(dòng)關(guān)系?
在雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者依然可以通過以下的途徑證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系:
1、應(yīng)聘登記表、入職登記表,錄再通知書,面試通知短信等。
2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等齡夠證明那第身份的證件。
3、工資單,工資收入證明(需會計(jì)人員簽名)、社會保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等。
4、打卡記錄,考勤記錄、加班通知等。
5、發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道。
6、工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購名同、銷售合同,客戶業(yè)籌記錄等。
7、由公司簽字的崗位職責(zé)說明書、薪資確認(rèn)書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣⒔獬ㄖ取?/p>
8、工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。
9、與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像。
10、財(cái)務(wù)借款單、報(bào)銷憑證等。
11、因交通事故引發(fā)的工傷,交警部門調(diào)查詢問的筆錄。
通過以上文章的內(nèi)容我們可以知道,能證明勞動(dòng)關(guān)系的途徑不只是有勞動(dòng)合同一種,勞動(dòng)者照樣可以通過其他的途徑證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,通過合法有效的方式維護(hù)自己的權(quán)益。希望以上的內(nèi)容可以幫助到大家。
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中華全國律師協(xié)會會員,長沙市律師協(xié)會會員,法學(xué)學(xué)士;擅長合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、民間借貸、婚姻家庭糾紛等民事爭議解決;曾代理過標(biāo)的額超千萬的企業(yè)合同糾紛及多起標(biāo)的額達(dá)百余萬的民間借貸糾紛案件,處理多起婚姻家庭糾紛案件。具有豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,高度的工作責(zé)任感。
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