在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
婚假的相關規定和工資標準是怎樣的
對于勞動者來說，婚假是每個人都應該享受的假期，這個假期可以說是對勞動者來說意義非凡，在勞動者結婚的時候，勞動者的用人單位都應該給這個員工一定的假期，并且，還需要對其支付其相應的工資，那么，如果婚嫁的工資應該怎么計算呢?
按照我國的《婚姻法》還有我國的《計劃生育條例》者兩個法則中的規定來看，只要是員工符合了我國的法定結婚的年齡，只要是初婚，也就是第一次結婚的公民，便可以享受三天的法定假期，
我國對于婚假的相關規定
1.只要是公民按照法定的結婚年齡結婚的，就可以依法的享受三天的婚假假期。
法定年齡：男子需要在22周歲，女子需要在20周歲。
2.對于已經符合了晚婚年齡的公民，將不再依法享受十五天的假期，所以，也只有三天的婚假假期。
晚婚的年齡：男子需要在25周歲以上，女子需要在23周歲以上。
3.在男女雙方結婚的時候，如果雙方的工作不再一個地區，用人單位可以視路程的遠和近，來適當給員工一些路程的假期。
4.不論男女，只要是在探親的假期決定結婚的，便不會在給予婚假。
5.婚假之中還包括了法定的假期和公休的假期。
6.對于再婚的公民，也可以依法的享受法定的婚假假期，但是不會享有晚婚的假期。
另外，對于婚假和路程的假期，是需要帶薪休假的，也就是說這兩個假期還會發放應有的工資，如果員工是在國有的企業或者事業的單位上班，便可以在享受了三天婚假之后，還可以享受七天的晚婚假。
婚假期間的工資是怎么計算的?
以上海為例：根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：
1.如果勞資雙方先期在合同中已經約定了婚假期間的工資標準，那么按已經約定好的數量發放;
2.如果雙方沒有在前期約定好，可以同協商來確定工資的數量，并且簽訂工資協議;也可以統一按照在崗工資的百分之七十來發放;
按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。
根據規定婚假一般是在3天內，而在這段期間，單位需要支付給職工相應的婚假工資。但要是職工本身在法定婚假之外又多請了一點時間的假，那此時就會當做事假進行處理，用人單位是可以不用支付職工相應工資的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地補償安置的裁決
2020-11-20提供法律援助法院有義務嗎？
2021-02-26夫妻財產約定效力是什么
2021-03-17軍人離婚應注意事項有哪些？
2021-02-17執行死刑需要注意哪些方面
2021-01-25怎么解除勞動合同
2020-11-19企業勞動爭議調解委員會的工作原則
2020-11-20人壽險的投保額如何估算,哪些人需要購買人壽險
2020-12-28“高保低賠”條款是否屬于免責條款
2020-12-20意外傷害賠償案例分析
2021-03-07保險公司為何在運輸合同中拒絕賠償
2021-01-29如何確定保險合同中投保人的如實告知義務
2020-11-07交通肇事賠償保險公司需要什么手續
2021-03-10山林被征能辦失地保險嗎
2020-12-17交強險實施后車賠付要如何去計算
2021-02-05買保險一定要注意哪些問題
2021-02-12單方事故可以拒賠嗎
2021-02-16保險代理都應該承擔哪些責任
2020-11-20影響我國農村集體所有制承包經營權土地流轉都有什么因素
2021-03-03繳納私房土地出讓金時所需要的材料
2021-01-08