第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

我被單位解除勞動合同怎么辦理?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 765人看過

一、我被單位解除勞動合同怎么辦理?

我被單位解除勞動合同如果是屬于合法辭退的話,辦理工作交接離職手續即可,如果屬于非法辭退,可以投訴舉報。

1、員工本人提出解除勞動合同的具體事由(以書面的形式提出)。

2、公司應告知員工本人因本人提出解除勞動合同后,不享受經濟補償金待遇及失業保險待遇。

3、若公司不同意與其解除勞動合同的申請,應在三日內以書面形式送達并告知不予解除勞動合同的事由。

解除勞動合:

1、起草解除勞動合同的請示報告,待研究批準后下文(關于解除某某某勞動合同的決定)。

2、辦理解除勞動合同員工的手續清繳。

3、移交社保部門辦理停保及相關手續。

二、解除勞動合同的情況有哪些?

經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。

有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。

在我們的現實生活當中解除勞動合同,一般情況下是需要提出相關的報告,然后等待工作人員的審核,當然了,如果是被用人單位解除勞動合同的需要區別是否是屬于合法的情況,違法的情況下可以投訴舉報。



工作中受傷,沒簽勞動合同怎樣維權?

個體工商戶必須要簽訂勞動合同嗎?

勞動合同期滿代通知金是什么?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉超壘

劉超壘

執業證號:

14201202010213532

湖北和開勝律師事務所

簡介:

大學本科學歷,法學專業畢業,現為湖北和開勝律師事務所執業律師。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉超壘

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 井陉县| 龙川县| 黄石市| 隆安县| 景德镇市| 福州市| 南开区| 邯郸市| 武汉市| 冷水江市| 东宁县| 鱼台县| 新营市| 抚远县| 农安县| 清涧县| 佳木斯市| 莱阳市| 靖宇县| 即墨市| 全椒县| 平度市| 丰县| 祁门县| 二连浩特市| 常熟市| 吴桥县| 颍上县| 辽阳县| 双牌县| 汝州市| 潜江市| 新野县| 阿拉善盟| 隆昌县| 都江堰市| 美姑县| 独山县| 新兴县| 临安市| 巨鹿县|