首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 解除勞動合同的有哪些方式

解除勞動合同的有哪些方式

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 756人看過

一、解除勞動合同的有哪些方式

勞動合同的解除包括法定解除、協(xié)商解除和約定解除三種方式。

法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權(quán)解除合同。勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：

①辭職權(quán)：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

②特別解除權(quán)：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi);

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的;

(三)用人單位未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

③不可抗力解除權(quán)：因不能遇見、不能避免、不能克服的自然災(zāi)害或客觀事件，例如水災(zāi)、火災(zāi)、地震、火山爆發(fā)等自然事件，或戰(zhàn)爭、罷工等社會事件以及法律、政令的變化等等，導(dǎo)致合同繼續(xù)履行已不可能而解除。

約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當事人有權(quán)解除合同。

協(xié)商解除。經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

二、解除勞動合同三定律

1、除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效(協(xié)商一致解除勞動合同，不是在訂立勞動合同時就協(xié)商排斥其他法定的解除勞動合同的權(quán)利);

2、任何約定違約金、賠償金的，均無效; 《勞動合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。”

3、《勞動合同法》第二十二條、二十三條：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

解除勞動合同證明一般情況下都是單位出具，然后去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的勞動關(guān)系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢

孕期曠工解除勞動合同合法嗎

解除勞動合同書范本

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論

我有類似問題？馬上聯(lián)系律師

呂曉婷湖北瀛楚律師事務(wù)所丨湖北武漢

執(zhí)業(yè)證號：14201201811070935

民間借貸婚姻家庭交通事故人身損害

簡介:

呂曉婷，法學(xué)學(xué)士，專職律師，中華全國律師協(xié)會會員，專注領(lǐng)域：各類合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、侵權(quán)糾紛、交通事故、勞務(wù)糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭等民事案件。執(zhí)業(yè)理念：受人之托，忠人之事；恪守誠信，伸張正義。

咨詢我勞動工傷

相關(guān)文章

專業(yè)律師快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+次