在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司裁員賠償金計算是怎么規定的
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據《勞動合同法》的規定裁員，并支付經濟性補償。非法裁員為未按照法律規定裁員，是需要支付賠償金的。
用人單位應該提前與勞動者進行協商，拒不賠償裁員賠償金的，應該向當地的勞動監察部門進行舉報辦理。當地的勞動監察部門按照法律規定，對違法的用人單位進行處罰，保護勞動者的合法勞動權益。
裁員補償的標準是怎樣的
裁員補償交稅嗎？裁員補償金標準是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故調解要注意什么
2020-12-10行政機關強行劃撥罰款時多劃銀行存款怎樣索償
2021-01-30銷售虛擬貨幣是否違法犯罪
2020-11-14抵押物能否重復抵押
2021-02-15離婚后財產糾紛案訴訟時效
2020-12-21單憑微信聊天記錄可以立案嗎
2021-03-17農業承包合同糾紛政府會處理嗎
2021-01-03給保姆費能證明贍養父母嗎
2020-11-12關于開發商的“套路”購房者應如何應對
2021-01-03房地產中介的收費標準
2020-12-11員工意外險怎么做賬
2021-01-02海上貨物運輸保險中風險及損失案例解析
2020-11-28保險合同如果要撤銷要怎么做
2020-11-17人身事故的保險責任和免除責任分別的概念
2021-01-08對新保險法修改中兩個問題的探討
2021-02-26保險事故中“第三者”的認定
2021-03-15移出社會保險嚴重失信人名單的期限
2021-01-12保險合同成立的要件有哪些
2020-12-28保險合同冒名掛失是詐騙嗎
2020-12-27建筑工程承包合同協議書怎么寫
2021-03-24