在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
還未審批的加班要怎么處置
另查，公司已經向王先生送達的《員工手冊》中的《考勤、請假及加班管理規定》規定:加班指因業務需要，經部門經理或部門第一負責人簽字批準，由上級安排員工在標準工作時間以外工作的情況;只有經書面審批后的加班，方能依據實際加班時數按國家規定優先補休或支付加班工資。
王先生主張在職期間存在加班，并提供自己記錄的工作日志予以證明。該工作日志顯示王先生多次于休息日在**公司工作。公司對王先生的主張不予認可，并提供打卡記錄證明王先生不存在加班情形。王先生不認可打卡記錄的真實性，但未能提供證據予以反駁。
王先生以要求公司支付加班費為由向北京市勞動爭議仲裁委員會提出申請，仲裁委裁決公司支付王先生加班工資2.5萬元。公司不服，向法院提起訴訟。
法院審理后認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。王先生主張在職期間存在加班情形，但其提供的工作日志無法充分證明自己的主張;同時，王先生認可根據公司的規定，員工加班需要事前得到批準。但在該案中，王先生未能提供證據證明自己曾經得到公司批準而加班，亦未能提供證據證明公司曾安排其從事加班工作且未支付加班工資，故法院認定王先生在工作期間不存在加班及公司未支付加班工資的情形，確認公司無需支付王先生加班工資。
法官釋法:通常來講，用人單位都會在公司規章制度中規定員工加班需要提前審批，否則部分員工在下班以后長期“蝸居”辦公室內，不僅耗費了公司的辦公資源，且無法分清員工是為公司工作而留在辦公室抑或是為了利用辦公室內的資源而不愿離開(比如說上網資源甚至是夏天為了利用公司的“免費空調”)。不可否認，這種規定通常會導致部分用人單位利用不平等的優勢而強迫員工從事沒有審批的加班而逃避支付加班工資的法定義務，但是從權利義務平衡的角度來講，為了避免道德風險的出現，在沒有更好的制度設計出現之前，上述制度設計仍是目前最為可行的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
章浩然律師，男，28歲，法學本科學歷， 現執業于湖南岳州律師事務所（湖南省優秀律師事務所）。訴訟類業務：曾處理過多起合同類糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動糾紛、人身損害賠償糾紛等案件。法律顧問業務：曾為岳陽市南湖新區管理委員會、岳陽市公安局、華能湖南岳陽發電有限責任公司、湖南省煙草公司岳陽市公司、岳陽市湖濱街道辦、岳陽市岳陽樓區華生小額貸款有限公司、岳陽樓區普瑞緹醫療美容門診部等多家政府、企業提供法律顧問服務。執業以來，一直堅持"先做人，再做事，然后再做律師"的服務理念，誠實守信、勤勉守則，竭力為當事人提供專業、優質、高效的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政機關單方面解除行政合同要承擔什么責任
2021-01-15增資后注冊資本怎么算
2021-03-02特殊合同的訂立方式
2020-12-03回避的適用情形
2020-12-04向外國請求送達文書,請求書應載明內容
2021-03-04事故責任認定書性質認定方式
2021-03-03工作期間腦出血如何賠償
2021-01-12法人在公司賬戶銀行開戶就可以直接取錢嗎
2021-02-16一套房產可辦多次抵押登記嗎
2020-12-07贍養老人的繼子能分撫恤金嗎
2020-12-08私人建筑合同如何擬定
2020-12-23為什么要簽第三方勞務合同
2021-02-18公司可以對孕婦的崗位隨便調整嗎
2020-11-21公司虧損沒錢發工資構成犯罪嗎
2021-03-12勞動糾紛處理的方式有哪些
2020-12-04投保人支付保險費的一些法律問題
2020-11-08保單現金價值指的是什么意思
2020-11-13保險合同必須是書面形式的嗎
2020-12-06人身保險可不可以重復理賠
2020-12-02保險法充分保護投保人利益的規定有哪些
2020-12-27