勞動(dòng)仲裁對(duì)于仲裁人員有什么要求?

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。

仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：

(一)曾任審判員的;

(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;

(三)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;

(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁員的含義

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁員是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法聘任后，專門從事勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決工作的人員，包括兼職仲裁員和專職仲裁員。目前，仲裁員資格由省級(jí)人民政府考核認(rèn)定，取得仲裁員資格方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)擔(dān)任專職或者兼職仲裁員。專職仲裁員由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)專門從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的人員中聘任。兼職仲裁員由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員從勞動(dòng)行政部門、人事行政部門或者其他行政部門的人員、曾任審判員的人員、工會(huì)工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。

仲裁員的主要職責(zé)是：

(1)接受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)交辦的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，參加仲裁庭;

(2)進(jìn)行調(diào)查取證，有權(quán)向當(dāng)事人及有關(guān)單位、人員進(jìn)行調(diào)閱文件、檔案，詢問證人，現(xiàn)場(chǎng)勘察，技術(shù)鑒定等等與爭(zhēng)議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查;

(3)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策提出處理方案;

(4)對(duì)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解工作，促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議;

(5)審查申請(qǐng)人的撤訴請(qǐng)求。

仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

1.曾任審判員的。人民法院的審判員，長(zhǎng)期接觸各種權(quán)益糾紛案件，具有專業(yè)的法律知識(shí)和十分豐富的處理糾紛的經(jīng)驗(yàn)，由其擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁員對(duì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛是有效的。且能夠獲得審判員資格的人，其法律專業(yè)素質(zhì)和審理糾紛的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)達(dá)到較高的水平，對(duì)于其擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員，本法不再提出對(duì)其任職年限的要求。只要求其曾經(jīng)擔(dān)任過人民法院的審判員即可。但是,需要強(qiáng)調(diào)的是，人民法院具有監(jiān)督仲裁工作的職能，因此人民法院的現(xiàn)職審判員不能擔(dān)任仲裁員，現(xiàn)職審判員要想被聘任只有辭去現(xiàn)職才成。這一規(guī)定的本意是鼓勵(lì)我國(guó)各級(jí)人民法院曾任過審判員的退休人員廣泛地參與到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，從而充實(shí)基層仲裁員的隊(duì)伍，同時(shí)可以切實(shí)提高仲裁員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的。法律研究工作包括立法、教學(xué)研究等工作。從事法律、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)和人力資源管理等專業(yè)研究和教學(xué)工作，又有助理研究員、講師以上職稱的專家和學(xué)者，具有豐富、扎實(shí)的理論功底，完全可以勝任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的工作，根據(jù)本法的規(guī)定，這一部分人員即具有仲裁員資格。聘任其擔(dān)任仲裁員，可以充分發(fā)揮其理論和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，去解決實(shí)踐中大量復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議所反映出來(lái)的社會(huì)問題，可以充分地體現(xiàn)仲裁優(yōu)于訴訟的靈活性。

3.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的。具有一定法律知識(shí)，在勞動(dòng)行政管理部門、人事行政管理部門、工會(huì)或者企業(yè)聯(lián)合會(huì)等機(jī)構(gòu)工作滿五年的人員，可以聘任為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員。曾經(jīng)長(zhǎng)期從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作或者從事相關(guān)工作的，如勞動(dòng)人事等人力資源管理、工會(huì)維權(quán)或者企聯(lián)工作的人員，具有一定的法律、勞動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)及分析、解決問題和獨(dú)立辦案的工作能力，具有豐富的處理勞動(dòng)糾紛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只要符合本法的有關(guān)規(guī)定，也可以充實(shí)到仲裁員隊(duì)伍中來(lái)。

4.律師執(zhí)業(yè)滿三年的。從事律師工作，執(zhí)業(yè)滿三年的，可以被聘任為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁員。律師是國(guó)家的法律工作者，不僅具有豐富、廣博的法律專業(yè)知識(shí)，而且具有敏捷的思辨能力和靈活解決具體案件的實(shí)踐能力。律師擔(dān)任仲裁員時(shí)和其他仲裁員一樣，在具體案件中不是當(dāng)事人的代理人，而是獨(dú)立公正的案件裁決者。律師擔(dān)任仲裁員，可以彌補(bǔ)仲裁庭其他人員法律專業(yè)知識(shí)的不足，其職業(yè)特點(diǎn)又能保證其有擔(dān)任仲裁員的時(shí)間和精力。隨著我國(guó)律師隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，由律師擔(dān)任仲裁員，可以逐步壯大仲裁員隊(duì)伍。對(duì)律師執(zhí)業(yè)年限的限制，是為了保證仲裁員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。

綜上所述，勞動(dòng)仲裁的仲裁人員需要滿足《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十條規(guī)定的條件，且要具有曾任審判員的、法律知識(shí)、律師執(zhí)業(yè)滿三年的職業(yè)素質(zhì)以及相關(guān)的道德素養(yǎng)。如果您還有其他不明白的地方，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。