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寧波
南充投訴勞動仲裁
勞動監(jiān)察：
1、勞動監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費(fèi);
2、投訴時(shí)，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等;沒有證據(jù)也一樣投訴;
3、到勞動監(jiān)察投訴時(shí)，在那寫一份投訴申請即可，勞動監(jiān)察有表格;
4、一般勞動監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢。當(dāng)然能否處理，也要看你當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察的執(zhí)法力度。5、其余不懂的，可以看《勞動監(jiān)察條例》。
勞動仲裁：
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。
對于你提出的“南充投訴勞動仲裁”問題，勞動仲裁要是不對的話可以到勞動監(jiān)察進(jìn)行投訴，投訴的時(shí)候是需要自己的帶好身份證這些的額，必須要足夠的證據(jù)才可以，如果沒有證據(jù)的話也是可以投訴的，只是采納率恐怕沒有那么大。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。
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