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不服勞動(dòng)仲裁委裁決怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 899人看過(guò)

一、不服勞動(dòng)仲裁委裁決如何處理

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決不服時(shí),可以向人民法院提起訴訟,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

第五條?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第五十條?當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效是多久

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁時(shí)效,是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的六十天,是指當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動(dòng)合同權(quán)利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中斷的期間)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,仲裁裁決的生效日為當(dāng)事人收到仲裁裁決之日起第十五日的次日,也是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟的勝訴權(quán)喪失之日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的提起應(yīng)當(dāng)符合下列條件(缺一不可):

1、在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的六十日內(nèi)(不含不可抗力而中斷的期間)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁;

2、不服或者部分不服勞動(dòng)仲裁裁決;

3、自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)(即仲裁裁決生效日之前)。

由此,勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件,必經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,否則,人民法院不予受理。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議民事起訴狀

原告:?性別,年月日,出生,族,身份證號(hào)碼,住所:電話:

被告:?有限公司,住所地:?法定代表人:?性別?,職務(wù)?;電話:

原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服――勞仲案(――)第―――號(hào)裁決書(shū)的裁決,向貴院提起民事訴訟。

一、請(qǐng)求事項(xiàng):

依法判令被告向原告支付:

1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷售費(fèi)用,合計(jì)人民幣―――元;

2、拖欠的――年――月份和――月份的工資,合計(jì)人民幣―――元;

3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時(shí)加班工資,合計(jì)人民幣―――元;

4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣―――元;

5、單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣―――元;

6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣―――元;

7、未提前30天書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣―――元;

8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣―――元,并支付應(yīng)得工資收入的――的賠償金人民幣――元;并支付――年-月-日至本案審結(jié)的工資損失。

9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

二、事實(shí)與理由:

1、_______________________________________

2、_______________________________________

3、________________________________________

此致

―――人民法院

原告:―――

―――年――月――日

以上知識(shí)就是小編對(duì)“不服勞動(dòng)仲裁委裁決如何處理”問(wèn)題進(jìn)行的解答,依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決不服時(shí),可以向人民法院提起訴訟,維護(hù)自己的合法權(quán)益。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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