勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解必須遵守的原則是什么?
(1)事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實(shí)清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只?有查清事實(shí)、?分清是非,才能使雙方當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到自己的行為哪些是合法的,哪些是違法的,從而促使當(dāng)事人互諒互讓,達(dá)成調(diào)解協(xié)議。事實(shí)不清,不能調(diào)解。
(2)自愿原則。所謂自愿原則,是指在仲裁程序中,是否進(jìn)行調(diào)解,能否達(dá)成協(xié)議,完全取決于雙方當(dāng)事人的自愿。當(dāng)事人如果不自愿,就不能調(diào)解。這就是說(shuō),勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)在仲裁程序中,要充分尊重當(dāng)事人或調(diào)或裁的權(quán)力,不得強(qiáng)迫。
(3)?合法原則。所謂合法原則,是指在仲裁程序中,調(diào)解活動(dòng)和協(xié)議內(nèi)容,都必須符合勞動(dòng)實(shí)體法和仲裁程序法的規(guī)定。就是說(shuō),調(diào)解程序和協(xié)議必須合法,否則不能成立。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循的自愿原則是指什么
《條例》第11條規(guī)定:“調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則”。自愿原則包括三個(gè)方面的含義:①、申請(qǐng)調(diào)解必須是雙方當(dāng)事人的自愿行為,任何一方或第三方不得強(qiáng)制調(diào)解,以及調(diào)解委員會(huì)都不得強(qiáng)行調(diào)解。②、達(dá)成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須出自雙方當(dāng)事人的自愿。任何一方和調(diào)解委員會(huì)都不能強(qiáng)迫。③、履行調(diào)解協(xié)議必須是雙方當(dāng)事人的自愿。《條例》第?11條規(guī)定“經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書(shū),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行”。《勞動(dòng)法》第80條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行”。這里的“應(yīng)當(dāng)履行”,也是靠雙方當(dāng)事人的自覺(jué)履行。不能像法院、仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議那樣,具有法律效力,可強(qiáng)制履行。
相關(guān)知識(shí):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十章規(guī)定:
第七十七條:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十九條:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一章第5條規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
由此可以看出:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前是“可以”調(diào)解,而不是“必須”調(diào)解。
通過(guò)上面的內(nèi)容可以知道。勞動(dòng)仲裁法調(diào)解需要遵守三個(gè)原則,第一個(gè)是事實(shí)清楚原則,一個(gè)是自愿原則,還有一個(gè)就是合法原則。上面的文章已經(jīng)有了很細(xì)致的解釋了,除了這個(gè)如果您還有其他的問(wèn)題,您還可以前來(lái)咨詢我們律霸網(wǎng)的在線律師!
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