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寧波
什么情況下申請勞動仲裁
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
696人看過
什么情況下可以申請勞動仲裁
權力受到單位的侵害，單位又不能給你補償，與單位在合同履行過程中出現爭議且沒有達成一致，這時候就要申請仲裁。一般是：
1、因確認勞動關系發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上就是我國法律里對于勞動仲裁程序申請條件的相關法律規定了，能看出來我國對于勞動的仲裁依然遵循著公平公正的基本原則，如果對于申請勞動仲裁的相關程序想了解更多的內容，建議咨詢一下律師或者尋找相關部門。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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