股份合作制企業(yè)職工股東權(quán)喪失后的司法救濟手段有什么
股份合作制企業(yè)職工股東權(quán)喪失后的司法救濟手段有什么(一)勞動仲裁前置。職工股東在被辭退后,往往直接起訴至法院要求確認其股權(quán)而不提出勞動爭議仲裁。從目前法院受理的案件判決情況來看,絕大多數(shù)職工面臨的是退股這條路。因此職工股東如欲主張其股權(quán)就必須先在時效內(nèi)提起勞動爭議...
合同解除后勞動關(guān)系沒有了股份怎么辦
上述問題,在職工持股的企業(yè)都可能發(fā)生:勞動關(guān)系沒有了股份怎么辦 企業(yè)無權(quán)要求員工退股 首先,企業(yè)與持有企業(yè)股份的員工解除或終止勞動關(guān)系時,不能要求員工退回持有的該企業(yè)股份。勞動關(guān)系與股東權(quán)分屬不同的法律范疇,勞動關(guān)系解除或終止不影響股東權(quán)。勞動合同是企業(yè)與勞動...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01