在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動關系仲裁后申請工傷會過期嗎
一、勞動關系仲裁后申請工傷會過期嗎
依據我國相關法律的規定，申請勞動仲裁后，勞動仲裁機構一般會在15天內作出裁決，而工傷認定的期限最長為一年，所以一般是不會過期的。
二、相關法律規定
第二十九條?勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第四十三條?仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
《工傷保險條例》
第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，申請勞動仲裁后，勞動仲裁機構一般會在15天內作出裁決，而工傷認定的期限最長為一年，所以一般是不會過期的。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刷單套現違法嗎
2021-01-23交通違法影響政審嗎
2021-03-16立房產遺囑公證多少錢
2021-01-10兩個公司合并怎么處理
2021-02-10如何注冊品牌名
2020-12-24如何寫離婚協議書？
2021-02-14做路橋工程摔傷如何索賠
2020-12-08合同中隱藏小字算是欺騙嗎
2021-03-03治安案件人跑了怎么辦
2020-12-03工廠集資房屬什么性質
2020-11-12事實勞動關系認定的法律規定
2021-01-02終止勞動合同補償金具體是多少呢
2021-01-19員工收到解除勞動合同通知書可以采取什么措施
2021-02-20競業限制在合同中有效嗎
2020-12-26解除勞務合同和開除有什么區別
2020-11-24勞動合同跟勞務協議有什么區別
2020-11-11產品責任險的除外責任是如何規定的
2021-03-25“賠款收據及權益轉讓書”是否可以作為雙方保險合同終結的依據
2020-12-05保險業務員已死 保險公司卻要他退保
2020-11-19保險100萬撞死人賠多少
2020-12-08