腰椎間盤突出怎么跟廠里要求補(bǔ)償
首先,工傷認(rèn)定是有時效性的,公司在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請并認(rèn)定,醫(yī)療費由工傷保險基金支付;個人在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請并認(rèn)定,醫(yī)療費由公司承擔(dān)。超過一年沒有申請工傷認(rèn)定,勞動局將不再受理,也無法做傷殘等級鑒定,更無法拿到工傷賠償。 其次,你的事故如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷...
想要離職能不能說走就走呢
律師:按勞動合同法,試用期應(yīng)提前3日通知,正式員工應(yīng)提前30日書面通知單位,不能說走就走。但工資應(yīng)按勞動者實際履行的工作日進(jìn)行發(fā)放。 說是要提前30天通知,但若是不提前通知,公司能奈我何?沒造成公司損失,反正也不能扣我工資! 工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費不給報銷,原因是單...
構(gòu)不成傷殘能不能申請鑒定誤工
一、構(gòu)不成傷殘能不能申請鑒定誤工 如果交通事故受傷當(dāng)事人鑒定構(gòu)不成傷殘的,是可以申請鑒定誤工,誤工時間按法醫(yī)鑒定結(jié)論所確定的誤工時間進(jìn)行認(rèn)定。 二、廣東誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)...
刀傷做傷殘鑒定需要哪些材料
刀傷做傷殘鑒定需要哪些材料若是工傷定級(傷殘鑒定)時,應(yīng)帶原件有:本人身份證、歷年本人病歷原件(包括出院小結(jié)、X片或CT片、病理報告單、化驗單等各種檢查原件),以便醫(yī)療專家查閱參考,根據(jù)需要復(fù)印留存。交通事故也應(yīng)該有《勞動能力鑒定體檢預(yù)約通知單》。這個要有相關(guān)部門...
離職賠償金未履行怎么辦
離職賠償金未履行怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,解除勞動合同時用人單位未支付經(jīng)濟(jì)賠償金的,勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:...
工傷兩處傷殘十級怎么賠償
工傷兩處傷殘十級怎么賠償 如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。也就是說,在有兩處以上多處損傷的時候,傷殘等級不同,以最高等級定級并計算賠償數(shù)額;兩處以上等級相同的,最多可以晉升一級。比如一處六級,一處九級,以六級定級。兩處都是...
倒閉公司員工怎么賠償金
一、倒閉公司員工怎么賠償金根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職...
入職不滿一個月離職是否能拿到工資
入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定,入職一個月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的,工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未...
工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎
工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償?shù)模軅毠と钥梢园础豆kU條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,并不影響勞動關(guān)系的...
道路安全法有關(guān)酒駕的處罰規(guī)定以及機(jī)動車代號及交通違法處罰分值
2021-01-01工傷申請財產(chǎn)保全需要擔(dān)保嗎
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2021-03-03不可撤銷的擔(dān)保合同幾年失效
2021-02-24勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
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2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01