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寧波
濰坊社保欠繳幾年后勞動仲裁
一、濰坊社保欠繳幾年后勞動仲裁
勞動仲裁期限一般來說不會因為地區(qū)的不同而發(fā)生改變。當然濰坊社保欠繳申請勞動仲裁的期限也是一年，從勞動者知道用人單位欠繳社會保險費開始計算，如果勞動關系存續(xù)的，不受申請時限限制。
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
二、社會保險有哪些險種
社會保險的主要項目包括：養(yǎng)老社會保險，醫(yī)療社會保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，重大疾病和補充醫(yī)療保險等。
1、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。
2、醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。
3、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。
4、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。
5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動仲裁期限一般來說不會因為地區(qū)的不同而發(fā)生改變。當然濰坊社保欠繳申請勞動仲裁的期限也是一年，從勞動者知道用人單位欠繳社會保險費開始計算，如果勞動關系存續(xù)的，不受申請時限限制。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。
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