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離婚無(wú)工作一方撫養(yǎng)費(fèi)怎么給?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 586人看過(guò)

撫養(yǎng)費(fèi)是在父母雙方離婚后未撫養(yǎng)子女的那一方必須支付給子女的費(fèi)用,這是做為父母的義務(wù)也是責(zé)任,那么對(duì)于撫養(yǎng)費(fèi)來(lái)說(shuō)如果對(duì)于工資不高或者進(jìn)行了重組家庭的那一方來(lái)說(shuō)的話(huà)會(huì)有一定的負(fù)擔(dān),那么離婚無(wú)工作一方撫養(yǎng)費(fèi)怎么給?

下面就由律霸小編來(lái)為您解答。

在撫養(yǎng)費(fèi)上,對(duì)于無(wú)收入的??捎闷湄?cái)物折抵子女撫養(yǎng)費(fèi)。如具有勞動(dòng)能力的,原則上應(yīng)支付子女撫養(yǎng)費(fèi),因撫養(yǎng)子女是父母的 義務(wù),不能因暫時(shí)無(wú)收入而免除其義務(wù),應(yīng)保障子女的基本生活水平

夫妻雙方離婚時(shí)可以就撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額進(jìn)行協(xié)商,如果協(xié)商不成可以按照當(dāng)?shù)仄骄杖氪_定撫養(yǎng)費(fèi)。

《婚姻法》第三十七條離婚后一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。

關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。

《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》(節(jié)錄)

第7條子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。

無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。

有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。

子女撫育費(fèi)的數(shù)額,考慮以下三個(gè)方面:

①子女的實(shí)際需要;

② 父母雙方的負(fù)擔(dān)能力;

③當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。 [1]

離婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根據(jù)收入狀況分為: [1]

① 有固定收入的,撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月收入的50%。 [1]

這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎(jiǎng)金等??缮暾?qǐng)法院調(diào)查令來(lái)調(diào)查。 [1]

② 無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入,參照①確定。 [1]

一般參照《道路交通事故賠償項(xiàng)目參照標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來(lái)作為依據(jù)。 [1]

③ 有特殊情況的,如子女長(zhǎng)期患有重大疾病、或子女殘疾的,可適當(dāng)增加。

離婚無(wú)工作一方撫養(yǎng)費(fèi)怎么給?出現(xiàn)這一類(lèi)情況只能雙方通過(guò)協(xié)商來(lái)進(jìn)行撫養(yǎng)費(fèi)的規(guī)定,如果對(duì)方收入擁有實(shí)際困難的話(huà)在撫養(yǎng)方能夠承擔(dān)的范圍內(nèi)可以進(jìn)行酌情減少,或者未撫養(yǎng)方通過(guò)上訴進(jìn)行更改撫養(yǎng)費(fèi)費(fèi)用,這就是關(guān)于離婚撫養(yǎng)費(fèi)相關(guān)問(wèn)題的回答。


離婚后孩子的撫養(yǎng)費(fèi)對(duì)方不給怎么辦

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余建飛律師,2005年開(kāi)始在瑞安市總工會(huì)職工維權(quán)中心從事職工維權(quán)工作,2008年開(kāi)始進(jìn)入浙江安瑞律師事務(wù)所工作從事律師工作至今,現(xiàn)為律所高級(jí)合伙人。十多年律師職業(yè)生涯,執(zhí)業(yè)期間成功辦理了各類(lèi)訴訟案件及非訴訟法律事務(wù)數(shù)百件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),先后獲得2010年度、2016年年度瑞安市法律服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。執(zhí)業(yè)以來(lái)以勤勉的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),得到了當(dāng)事人的認(rèn)同及尊重。

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