咨詢者問:我是一名懷孕女員工,能否在上班時間請假進行產前檢查?單位可否按事假處理?
勞動法專家、陳-偉律師解答:根據《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第五條的規定,女職工懷孕期間,準予做產前檢查,在勞動時間內進行產前檢查應算作勞動時間,不能按病假、事假或曠工處理。
根據以上規定,你在上班時間進行產前檢查,應視為正常工作,單位應按正常出勤的標準支付工資,不能按事假處理。
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