問答一

問：婦女在哪些領(lǐng)域享有與男子平等的權(quán)利?

答：《中華人民共和國(guó)憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。

問答二

問：婦女享有哪些勞動(dòng)權(quán)利?

答：依照我國(guó)勞動(dòng)法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動(dòng)權(quán)利：

(1)平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

(2)選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。

(3)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在付出勞動(dòng)的同時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

(4)休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。

(5)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動(dòng)安全保護(hù)。

(6)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。

(7)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)享受國(guó)家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。

(8)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，有權(quán)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

(9)法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

問答三

問：用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動(dòng)合同?

答：依法訂立的勞動(dòng)合同，具有法律效力。要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法第26、27條解除勞動(dòng)合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。同時(shí)，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

問答四

問：婦女的財(cái)產(chǎn)權(quán)利主要有哪些?

答：《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第30條規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。財(cái)產(chǎn)權(quán)利，是指具有直接經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的民事權(quán)利。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，婦女作為一種民事主體，享有與男子同等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，主要包括：(一)財(cái)產(chǎn)所有權(quán);(二)財(cái)產(chǎn)繼承權(quán);(三)承包經(jīng)營(yíng)權(quán);(四)宅基地使用權(quán);(五)抵押權(quán);(六)質(zhì)權(quán);(七)典權(quán);(八)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利;(九)債權(quán)等。

問答五

問：?jiǎn)挝豢梢酝ㄟ^勞動(dòng)(聘用)合同或服務(wù)協(xié)議限制女職工結(jié)婚生育嗎?

答：修改后的婦女權(quán)益保障法第23條第2款中對(duì)用人單位通過勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議限制職工結(jié)婚、生育的情形，做了禁止性的規(guī)定："……勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。"這一規(guī)定的立法理由是：(1)婦女享有的婚姻自由權(quán)是我國(guó)憲法賦予公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，是人權(quán)的重要內(nèi)容之一。(2)婦女享有的生育權(quán)，也是國(guó)家法律賦予公民的一項(xiàng)基本人權(quán)。

問答六

問：遭受家庭暴力的婦女可以向什么機(jī)構(gòu)或者組織尋求救助?

答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第46條第2、3款，國(guó)家采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會(huì)團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。上述的機(jī)構(gòu)或者組織不但在受害婦女尋求救助的時(shí)候有提供救助的義務(wù)，而且應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)積極預(yù)防和制止家庭暴力，也就是有主動(dòng)介入的義務(wù)。

問答七

問：侵害女性生命健康權(quán)的行為有哪些表現(xiàn)?如何維護(hù)女性的生命健康權(quán)?

答：婦女權(quán)益保障法第38條規(guī)定，婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。

問答八

問：對(duì)于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，應(yīng)當(dāng)如何處理?

答：《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第14條規(guī)定，對(duì)于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處罰，任何組織或者個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。