工會(huì)主席可以任期幾屆
依據(jù)工會(huì)法的規(guī)定,工會(huì)主席可以任多少屆是沒有規(guī)定的,工會(huì)主席任期屆滿后,應(yīng)該重新進(jìn)行選舉,獲選的可以繼承連任。
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》
第十五條?基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。
第十六條?基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),討論決定工會(huì)工作的重大問題。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議,可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。
第十七條?工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí),不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。
罷免工會(huì)主席、副主席必須召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論,非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過,不得罷免。
第十八條?基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。但是,任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
法律如何規(guī)定工會(huì)和單位的關(guān)系
《勞動(dòng)法》第8條規(guī)定,勞動(dòng)者依照法律規(guī)定,通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式,參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。
《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位要安排員工加班的,需要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。
《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等?直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定,單位要裁員時(shí),需提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員。
《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》中規(guī)定,屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的企業(yè)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。
《工會(huì)法》第38條規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見;召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議,必須有工會(huì)代表參加。
企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作,工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。
工會(huì)在企業(yè)中有什么作用
勞動(dòng)者有權(quán)參加和組織工會(huì),維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé),工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng):
(一)工會(huì)依照法律法規(guī)通過職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的民主決策和民主監(jiān)督。
(二)工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
(三)工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定形式民主權(quán)利,發(fā)揮主人公的作用。
(四)工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè),努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)5、各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)得情況進(jìn)行監(jiān)督。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“工會(huì)主席可以任幾屆”問題進(jìn)行的解答,依據(jù)工會(huì)法的規(guī)定,工會(huì)主席可以任多少屆是沒有規(guī)定的,工會(huì)主席任期屆滿后,應(yīng)該重新進(jìn)行選舉,獲選的可以繼承連任。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
房屋土地出租合同怎么寫
2021-02-18房屋租賃協(xié)議中的押金
2021-01-26申請(qǐng)老字號(hào)有哪些要求呢
2020-12-26已婚名下無房無車怎么強(qiáng)制執(zhí)行
2021-01-1780歲能拿多少贍養(yǎng)費(fèi)
2021-03-14管轄權(quán)異議申請(qǐng)可以郵寄嗎
2021-03-15繼承人喪失繼承權(quán)的,其子女可代位繼承遺產(chǎn)嗎?
2021-03-25從合同是什么意思
2020-11-16單方終止合作合同怎么賠償呢
2021-01-13異地買房如何提取公積金
2021-01-23在職勞動(dòng)糾紛申訴期是多久
2020-11-25人壽保險(xiǎn)的理賠和糾紛解決
2020-11-17人壽保險(xiǎn)的受益人如何確定
2021-03-11保險(xiǎn)受益人要注意些什么
2021-03-22人身保險(xiǎn)合同的法律性質(zhì)及生效條件是什么
2021-02-23保險(xiǎn)合同終止的原因有哪些
2021-03-15保險(xiǎn)利益原則有哪些
2020-11-12最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法若干問題的解釋
2021-02-24保險(xiǎn)法司法解釋一有什么內(nèi)容
2021-02-05保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人四作用
2021-01-04