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寧波
人民調解員可以聘任嗎
人民調解員可以聘任嗎
依據我國相關法律的規定，人民調解員可以聘任的，人民調解員由人民調解委員會委員和人民調解委員會聘任的人員擔任。
第十三條 人民調解員由人民調解委員會委員和人民調解委員會聘任的人員擔任。
第十四條 人民調解員應當由公道正派、熱心人民調解工作,并具有一定文化水平、政策水平和法律知識的成年公民擔任。
縣級人民政府司法行政部門應當定期對人民調解員進行業務培訓。
第十五條 人民調解員在調解工作中有下列行為之一的,由其所在的人民調解委員會給予批評教育、責令改正,情節嚴重的,由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘:
(一)偏袒一方當事人的;
(二)侮辱當事人的;
(三)索取、收受財物或者牟取其他不正當利益的;
(四)泄露當事人的個人隱私、商業秘密的。
人民調解協議書
調解協議可以在口頭協議發生爭議，或者調解協議不明確時作為參考證據。
調解協議書自各方當事人簽名、蓋章或者按指印，人民調解員簽名并加蓋人民調解委員會印章之日起生效。
人民調解協議書具有民事合同性質，可以參照適用《民法通則》、《合同法》的相關規定。人民調解協議書應避免一方或雙方當事人因重大誤解訂立，在訂立調解?協議顯失公平，一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立。出現上述情形時當事人一方有權請求人民法院變更或者撤銷。
當事人不能直接向法院申請執行調解協議。但經人民調解委員會調解達成調解協議后，雙反當事人認為有必要的，可以自調解協議生效之日起30日內，共同向人?民法院申請司法確認。經人民法院依法確認調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執行。
對于不符合受理條件的，應當首先向當事人解釋不受理的原因，告知當事人按照法律、法規規定提請有關機關(如治安案件的應為公安機關)處理或者向人民法院?起訴，人民調解委員會在條件允許范圍內，應當給予當事人的協助，幫助其解決問題，緩和矛盾。當事人矛盾隨時有可能激化的，應當在采取必要的緩解疏導措施?后，及時提交有關機關處理。
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