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工傷賠償項目,第三人侵權導致工傷能否獲雙份賠償
工傷賠償項目,第三人侵權導致工傷能否獲雙份賠償
一、工傷賠償項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
二、第三人侵權導致工傷時能否取得雙份賠償
根據社會保險法和工傷保險條例，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
1、治療工傷期間的工資福利;
2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
3、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
根據社會保險法和工傷保險條例，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
1、治療工傷的醫療費用和康復費用;
2、住院伙食補助費;
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費用;
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
9、勞動能力鑒定費。
根據《社會保險法》第42條的規定：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
從本條的規定可以看出，由于第三人的原因造成的工傷，存在工傷與第三人侵權的競合的情況下，如果工傷保險基金已經進行了工傷補償，則工傷職工不能就已經獲得的醫療費用及其他費用再向第三人主張賠償，而是應當由工傷保險基金在賠償工傷職工后取得對第三人的代位追償權。對于工傷職工的其余損失部分，如果工傷保險基金未能覆蓋補償，則仍然可以通過起訴等方式向第三人要求賠償。
以上內容就是相關的回答，發生工傷情況下，公司或者社保局會進行賠償。現實生活中，用人單位憑借雙方信息的不對等地位，故意拖延支付工傷賠償款項，嚴重損害了勞動者的合法權益。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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