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員工入職后用人單位發(fā)現(xiàn)學(xué)歷造假該如何處理
一、員工入職后用人單位發(fā)現(xiàn)學(xué)歷造假該如何處理
用人單位可以直接開除該員工。因?yàn)閷W(xué)歷造假可以視為隱瞞關(guān)鍵信息，勞動(dòng)合同可以視作無效。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同無效或者部分無效。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
二、職稱使用假學(xué)歷如何處罰
持有使用假畢業(yè)證，若沒有進(jìn)行非法活動(dòng)，則沒有觸犯刑法;但是使用行為觸犯了行政法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，屬于廣義上的犯法。
《中華人民共和國治安處罰法》第五十二條
有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
(一)偽造、變?cè)旎蛘哔I賣國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的;
(二)買賣或者使用偽造、變?cè)斓膰覚C(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的;
但是，使用假冒的畢業(yè)證進(jìn)行詐騙活動(dòng)_，移交司法機(jī)關(guān)處理。
所以，若使用假畢業(yè)證進(jìn)行非法活動(dòng)，會(huì)觸犯《刑法》，涉嫌犯罪。
以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)“員工入職后用人單位發(fā)現(xiàn)學(xué)歷造假該如何處理”所進(jìn)行的解答，我們可以了解到用人單位可以直接開除該員工。如果大家還想了解其他法律知識(shí)，律霸網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。
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簡(jiǎn)介:
沈志龍律師，1984年出生，中國共產(chǎn)黨黨員，碩士研究生學(xué)歷。執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：婚姻繼承、資本與股權(quán)、刑事辯護(hù)；執(zhí)業(yè)理念：專業(yè)、忠誠、勤勉、敬業(yè)、誠信、厚道、靠譜，以爐火純青的法律技術(shù)服務(wù)于當(dāng)事人，竭盡全力、千方百計(jì)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。(沈志龍律師手機(jī)號(hào)189?4290?1144，QQ號(hào)187?2829?702?)公益律師、法援律師、金融律師、投資銀行律師、盈科優(yōu)秀青年律師、盈科婚姻家事委員會(huì)委員、盈科刑事法律事務(wù)主辦律師。具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、保險(xiǎn)從業(yè)資格、心理咨詢師資格。 ?婚姻繼承領(lǐng)域的律師服務(wù)范圍為：跨國/域?婚姻及財(cái)產(chǎn)糾紛爭(zhēng)議解決；跨國/域?繼承及遺產(chǎn)糾紛爭(zhēng)議解決?；婚戀、同居、離婚、親子關(guān)系、子女撫養(yǎng)等爭(zhēng)議解決，含代理談判、調(diào)解、訴訟；遺囑、遺贈(zèng)、繼承等糾紛爭(zhēng)議解決，含代理談判、調(diào)解、訴訟?；婚前/后夫妻財(cái)產(chǎn)約定、贈(zèng)與、遺囑、意定監(jiān)護(hù)協(xié)議、養(yǎng)老協(xié)議等文書草擬和簽訂指導(dǎo)?；企業(yè)家家事管理，含財(cái)產(chǎn)/債務(wù)配置方案設(shè)計(jì)等；家族及家族企業(yè)財(cái)富管理，含管理傳承體系設(shè)計(jì)、股權(quán)架構(gòu)設(shè)置、信托設(shè)計(jì)、保險(xiǎn)配置、移民方案等?；常年私人/家族家事法律顧問服務(wù)。 ?
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