在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退后最晚多久發工資
辭退后最晚多久發工資
被辭退后應該在解除勞動關系時結清工資，最遲不得超過一個月。
依據《工資支付暫行條例》
第九條?勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
辭退員工的條件
(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的;
(3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的;
(6)勞動者被依法追究刑事責任的;
(7)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(8)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。
所以被辭退后，還是要盡快結清自己的工資。面對勞動仲裁要爭取到自己心中的判決結果，找個專業的律師來幫助自己辯護顯得特別的重要。對于其他法律知識感興趣的時候，想要爭取權益的人可以找律霸網律師進行詢問或者直接委托律霸網律師維護自己的合法權益。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在拆遷紅線范圍內的房屋能否加蓋加建
2021-03-20行政行為撤銷重做的適用情形
2020-11-20事實婚姻的處理方法有哪些
2020-11-24我國法律關于股東優先購買權的規定
2021-01-08專利證書可以抵押貸款嗎
2021-03-01上下班遇交通事故,可以認定為工傷的情形有哪些
2021-02-27公款賬戶可以轉到個人賬戶嗎
2021-03-12購買集資房需要簽什么合同
2021-01-23勞動合同變更期限是不是可以續簽
2021-01-07履行勞動合同的原則
2020-11-15勞動者未提前30天通知離職合法嗎
2020-12-21保險合同成立的必要條件是什么
2021-01-09保險合同代理代理方需要承擔哪些法律義務
2020-11-18投保人應該履行什么義務
2020-12-23財產保險索賠有沒有時間限制
2021-03-10車輛沒買強制險會受處罰嗎
2020-11-20關于加強機動車交通事故責任強制保險管理的通知
2021-03-05事故理賠有“竅門”
2020-11-19保險經紀人 Broker
2020-11-15土地承包經營權入股是什么意思
2021-02-13