在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職賠償金最多幾個月
離職賠償金最多幾個月
依據我國相關法律的規定，用人單位支付經濟補償的，工作滿一年支付一個月工資，支付的經濟補償最高不超過十二個月。
第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
辭退員工的條件
根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
2、違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
3、服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
4、不服從正常調動的。
5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
6、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
7、犯有其他嚴重錯誤的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位支付經濟補償的，工作滿一年支付一個月工資，支付的經濟補償最高不超過十二個月。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同到期公司解散有補償金嗎
2021-02-18安全生產法規定從業人員有權拒絕什么
2021-01-19用AI換臉技術偽造他人的臉惡搞是否侵權
2021-01-01消費者權益保護法概述
2021-03-01丈夫因無性婚姻鬧離婚 起訴能否判離
2021-01-05離婚訴訟狀怎么寫
2020-11-12吵架聊天記錄可以做離婚的證據嗎
2020-12-16如何書寫一份有效的遺囑
2020-11-09外孫有代位繼承權嗎
2021-02-10產品怎么簽訂免責合同
2021-01-04怎么擬定合同有免責條款
2020-12-02事業單位合同工雙休嗎
2021-02-21投保壽險時的注意事項
2021-01-12意外保險理賠多久到賬
2021-01-31山林被征能辦失地保險嗎
2020-12-17第三者強制責任險賠償的歸責有哪些原則
2020-11-26公眾責任險條款
2020-12-24保險代理人的含義是什么
2020-11-10保險金額確定和保險費的計算
2020-11-09土地轉讓合同違約的后果是什么
2021-03-14