合同解除方式有哪幾種
一、協議解除。《合同法》第九十三條規定,當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件,解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。
二、法定解除。《合同法》第九十四條規定,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。
現實當中合同的解除也應該完全按照法律規定合理合法進行解除,否則經過雙方當事人同意擅自對合同進行解除的行為將會構成違約。而如果合同履行方面遇到了這樣的問題需要法律幫助建議咨詢相關專業律師幫忙追究對方的責任,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
勞動爭議去勞動局投訴有用嗎,勞動爭議怎么處理
2020-12-04未婚先孕女員工小產期間有工資嗎
2020-12-10親等是如何計算的
2021-02-12父母離婚后,子女是否有權因學費增加要求不與自己共同生活的父母一方增加撫養費
2021-03-23死緩一審中院管轄嗎
2021-03-24管轄異議答辯狀怎么提交
2021-01-10一審不服上訴費用規定
2021-03-24離婚證據清單模板是怎樣的
2021-01-23債務人在債權轉讓時的抗辯權的規定
2020-11-25辭退也要簽字嗎
2021-03-15集資房轉讓時應注意什么
2021-02-18怎么保護商業秘密
2021-03-14勞動合同變更員工不接受怎么辦
2021-03-02學歷造假公司可解除勞動合同嗎
2020-11-24調崗降薪合理嗎?
2021-01-26員工受傷申請調崗可以嗎
2020-12-01調崗原因怎么寫
2021-03-01雇傭關系受傷怎么賠
2020-12-11《勞動爭議調解仲裁法》實施后人民法院受理 審理勞動爭議案件新
2020-11-19發生勞動糾紛時該如何證明自己身份
2021-01-21