1.訂立勞動合同時所依據的法律、法規已修改或廢止;
2.用人單位轉產或調整、改變生產任務;
3、用人單位嚴重虧損或發生自然災害,確實無法履行勞動合同規定的義務;
4.當事人雙方協商同意;
5.法律允許的其它情況。
勞動合同變更的程序
1.及時提出變更合同的要求;
2.按期作出答復;
3.雙方達成書面協議。
該內容對我有幫助 贊一個
2020年侵害姓名權應負什么責任
2021-01-01P2P平臺因非法融資倒閉投資者的錢還要的回來嗎
2020-12-24不動產抵押未登記合同有效嗎
2021-01-14如何區分有限合伙人財產份額轉讓與合伙財產的轉讓
2020-11-30監外執行的條件是什么
2020-11-29欠款合同幾年失效
2021-02-15有規定孩子三周歲內離婚歸媽媽嗎
2021-01-29盜竊罪和侵占罪的區別
2021-02-03贈與合同訂立的原則
2020-12-28民法宣告失蹤的前提是什么
2021-01-25如何申請傷殘鑒定?
2020-12-13護工合同協議書怎么寫
2021-02-24違約責任是財產責任嗎
2020-12-15停崗留薪人員年限到了后還能回原單位上班嗎
2021-01-15意外險如何報案
2021-02-28貨物運輸保險是什么
2020-12-13保險公司賺錢問題的方法有什么
2021-02-02保險合同訂立程序的特點有哪些
2021-02-18本案的保險理賠依據如何確定
2021-02-25保險受益人變更的程序是怎樣的
2021-01-19