上學(xué)勞動合同怎么辦理?
1、在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),不需要簽訂書面的合同;
2、法律依據(jù):勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)的通知,第十二條規(guī)定,在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。
公司可以與未畢業(yè)的學(xué)生簽勞動合同嗎
根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的,也就是說,是不能簽訂勞動合同的。但是由于各種原因,一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學(xué)生能到單位工作,即使是這樣,也不能簽訂勞動合同。但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。
勞部發(fā)〔1995〕309號文件第12條規(guī)定:"在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。
在你還保留學(xué)生身份之前,公司與之建立的都不是勞動關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系,符合雇傭關(guān)系特征的,可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格,因此還沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議是用人單位與學(xué)校及在校應(yīng)屆畢業(yè)生之間簽訂的,對即將形成的勞動關(guān)系及勞動關(guān)系中雙方基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議形成的三方當(dāng)事人是用人單位、學(xué)校、學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。
上學(xué)勞動合同的時候?qū)W生擔(dān)心會影響到自己的權(quán)益,或是對合同內(nèi)容不懂可以在線咨詢律霸網(wǎng)律師。
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