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單位要求繳納費用方可簽訂勞動合同,正式入職合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 868人看過

單位要求繳納費用方可簽訂勞動合同,正式入職合法嗎

不合法,在求職過程中,當遭遇用人單位提出交納“保證金”“制服費”“培訓費”等要求,或遭遇用人單位提出代存、代管“從業資質證”“資格證”等要求時,求職者可依法予以拒絕。

《勞動合同法》第九條明確規定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物”。

綜合上述,小編整理有關勞動合同的相關內容。由此可見,從謹慎、負責的角度,求職者亦應以此為警醒,對該用人單位是否正規、所招聘職位是否存在等情況重新進行考量,以避免落入有心人設下的“招聘陷阱”。如果你對這方面還有更多問題,律霸網提供專業法律咨詢服務

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