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寧波
工廠簽了三年合同到期了,不續簽有補償嗎
一、工廠簽了三年合同到期了，不續簽有補償嗎
其實合同到期后有沒有補償，需要分兩個方面來分析。
1、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽屬于違法，應該支付勞動者賠償金，其標準為經濟補償金的二倍。
2、如果員工不續簽，又細分為兩種情況：
①如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
②如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
二、法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
我們可以了解到按照規定對于工廠簽了三年合同到期不續簽是否有補償還是要根據實際情況來決定的，法律上是有相關的規定的，希望大家明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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