競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款,也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結后,該條款開始生效。
當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的,必須同時約定經濟補償?shù)膬热荨S萌藛挝粦斣诮K止或解除勞動者勞動合同后,給予勞動者經濟補償。該經濟補償標準、數(shù)額由當事人自行約定。
在約定競業(yè)限制條款時應當同時約定具體的違約責任的承擔方式和內容,但不得再約定解除勞動合同的提前通知期。
競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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