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寧波
競業限制協議如何強制執行
競業限制協議如何強制執行
依據我國相關法律的規定，競業限制協議只能由人民法院強制執行，所以當事人想強制執行競業協議的，需要先向法院提起訴訟，一方不執行判決書時，另一方可向法院申請強制執行。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百三十六條?發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
第二百三十九條?申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最后一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
競業禁止協議補償金約定形式
1、用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者在競業禁止協議中對經濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協議約定支付經濟補償金，經勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業禁止協議。
2、競業禁止協議對經濟補償金的標準、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金。雙方當事人由此發生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。用人單位要求勞動者繼續履行競業禁止協議的，應當按勞動爭議處理機構確認的標準及雙方約定的競業限制期限一次性支付經濟補償金，勞動者應當繼續履行競業限制義務;用人單位放棄對剩余期限競業限制要求的，應當按勞動爭議處理機構確認的標準支付已經履行部分的經濟補償金。
3、競業禁止協議生效前或者履行期間，用人單位放棄對勞動者競業限制的要求，應當提前一個月通知勞動者。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，競業限制協議只能由人民法院強制執行，所以當事人想強制執行競業協議的，需要先向法院提起訴訟，一方不執行判決書時，另一方可向法院申請強制執行。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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