不支付。因為根據《勞動法》第23條規定,勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。勞動合同雙方當事人的勞動關系也隨之消滅,雙方均不再對另一方承擔任何義務,當然也就無需作任何支付。并且,《勞動法》第28條關于經濟補償的規定也沒有包括第23條的情形。
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