在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
協商是不是解決勞動爭議的必經程序？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-06
·
77人看過
所謂協商，是指勞動爭議發生后，當事人就爭議事項進行商量，協調雙方的關系，消除矛盾，解決爭議。勞動爭議為人民內部矛盾，可以也應當協商解決，但協商不是解決勞動爭議的必經程序，只是國家對當事人自行協商解決勞動爭議這種方式予以法律的認可。不愿協商或者協商不成的，當事人有權申請調解或者仲裁。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故鎖骨骨折能評殘嗎
2020-12-24《關于審理涉及公證活動相關民事案件的若干規定》答記者問
2020-11-17商號可以變更嗎
2021-02-18如何判定是否構成商標侵權
2020-11-19房產抵押需要哪些材料
2020-11-08私人租地合同協議書沒有合同期有效嗎
2020-12-05留置權適用占有改定嗎
2021-01-26房產贈與給侄兒要被上稅嗎
2021-02-15事實勞動關系判定標準是什么,有哪些情形
2021-02-25私人幼兒園疫情不上班有工資嗎
2020-12-14保險合同的變更包括哪些內容
2020-12-22買車險小心免賠保險條款
2020-12-02健康保險包括哪些
2020-11-28失業保險基金是存在哪里的
2021-02-06受害人無法聯系被保險人的利益如何維護
2020-12-10車險拒賠可以起訴業務員嗎
2021-01-12保險受益權的產生
2020-12-01投保后您可以享有哪些服務
2021-01-20辦理土地轉讓辦法以及流程是怎樣的
2020-12-232020年棚改項目的拆遷補償方案是怎么規定的
2020-11-11