根據《勞動合同法》第四條的規定,直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項是指有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等事項。
該內容對我有幫助 贊一個
辭職不批自離有工資嗎
2021-02-02離婚賠償適用于訴訟時效嗎
2020-12-02出資未到位股權收益如何確認
2021-03-16什么叫保證期間
2020-11-09小企業應付票據的核算
2020-12-27強制傳喚找不到人怎么辦
2021-03-07違法行為人居住地管轄是怎么規定的
2021-03-13關于企業股份制改造
2020-11-17交通事故傷殘評定方法是什么
2021-02-28關于建筑糾紛工程量鑒定的規定
2020-11-14消費者在商場摔傷,商場要承擔多大責任
2020-12-18顧客如果喝醉酒在超市摔倒,誰來擔責
2020-12-24置業顧問收客戶錢違法嗎
2020-11-24勞動者可以提出解除競業限制協議嗎
2020-12-11石家莊教師試用期工資標準
2021-02-27員工被無故辭退如何維權
2021-03-18單位沒按勞動法買保險如何維權
2020-11-08飲酒出事故保險公司應該負責嗎
2021-01-08公眾責任險費率
2021-01-26總承包合同與分別承包合同有什么區別
2021-03-02