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寧波
[勞動爭議]工傷員工要求延長停工留薪期，是否符合法律規定？
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-06
·
515人看過
勞動法專家、陳偉律師解答：根據《廣東省工傷保險條例》第二十三條的規定，職工因工傷需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。
根據上述規定，你單位員工要求延長停工留薪期的，應由勞動能力鑒定委員會確認，符合規定即可延長。
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