常見的勞動合同無效的條件:
1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。
2、采用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同。
3、采用欺詐的手段,故意隱瞞事實,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優(yōu)厚的工作條件。
4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商,或者未經(jīng)批準(zhǔn)采取特殊工時制度等。
5、違反勞動安全保護(hù)制度。如約定勞動者自行負(fù)責(zé)工傷、,免除用人單位的法律責(zé)任等。
6、違反規(guī)定收取各種費用的勞動合同。如強制收取培訓(xùn)費、保證金、抵押金、風(fēng)險金、股金等。
7、主體不合格的勞動合同。如招用、冒簽合同等。
8、侵犯婚姻權(quán)利的勞動合同。如規(guī)定合同期內(nèi)職工不準(zhǔn)戀愛、、生育。
9、侵犯健康權(quán)利的勞動合同。如約定工作時間超過法律規(guī)定,損害勞動者正常休息休假。
10、侵犯報酬權(quán)利的勞動合同。如不支付加班工資,支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資等。
11、侵犯自主擇業(yè)權(quán)利的勞動合同。如設(shè)定巨額違約金、培訓(xùn)費,限制職工流動。
12、權(quán)利義務(wù)顯失公平的勞動合同。如設(shè)定無償或不對價的競業(yè)禁止條件等。
知識延伸:
勞動合同無效的法律后果
《勞動合同法》第十八條明確規(guī)定:“無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力?!?/p>
因而,無效的勞動合同不受國家法律的承認(rèn)和保護(hù)。對于勞動合同被確認(rèn)無效的,其法律后果是:
第一,根據(jù)的規(guī)定,勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參考用人單位同類崗位勞動者的勞動報酬確定;用人單位無同類崗位的,按照本單位上年職工平均工資確定。
第二,無效勞動合同是由勞動合同當(dāng)事人一方或者雙方的過錯造成的。法律上的過錯,是指法律關(guān)系主體在主觀上有違法錯誤,包括故意違法和過失違法。過錯可能是一方的,也可能是雙方的,它是由當(dāng)事人的主觀原因造成的后果,因此,對于無效的勞動合同,在確認(rèn)其無效的同時,如給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
以上就是律霸網(wǎng)小編為您整理的常見的勞動合同無效條件以及合同無效后的法律后果的內(nèi)容。希望你在遇到相關(guān)的勞動合同無效時,可以根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定,理智的維護(hù)自己的合法權(quán)益。對此還有其他疑問的,可以來律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
結(jié)果加重犯與加重情節(jié)的區(qū)別是什么
2021-01-18有期徒刑緩刑算不算有期徒刑
2020-12-27補償安置協(xié)議可以行政訴訟嗎
2020-12-17房產(chǎn)糾紛律師收費標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-11自然災(zāi)害死亡由誰賠償
2021-03-08危害公共衛(wèi)生罪
2021-01-21偵查期間聘請律師的時間及權(quán)利是什么
2021-02-25攝影公司用動漫圖片侵權(quán)嗎
2020-12-31婚約財產(chǎn)糾紛有哪些
2020-12-04解除收養(yǎng)關(guān)系協(xié)議書主要內(nèi)容有哪些
2021-03-23商標(biāo)委托代理合同要約定期限嗎
2021-03-11放棄繼承權(quán)允許撤回嗎
2021-02-01安置房還沒辦房產(chǎn)可以贈與嗎
2021-02-23中介買賣房屋風(fēng)險怎么防范
2021-02-15法院會拍賣唯一住房嗎
2021-03-19對于未約定補償金的競業(yè)禁止協(xié)議有效嗎
2021-03-23壽險索賠指南
2021-03-07保險公司該不該為無責(zé)任事故車輛買單?
2021-03-07故意導(dǎo)致車翻了保險公司怎么理賠
2021-02-10購買車險的原則有哪些
2021-01-16