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寧波
勞動合同公證需提交的證明和材料有哪些
勞動合同公證需提交的證明和材料有哪些
聘請為法人的，應提交法定代表人身份證明、法人資格證明;聘用方為個體工商戶或合伙組織的，應提交居民身份證和營業執照;
代理人代理申請的，委托代理人須提交授權委托書和居民身份證及其復印件;
聘用方上級主管部門的批準文件、聘用方所在地勞動行政管理部門招工計劃及用工指標的批準文件;
招工簡章;
受聘方的居民身份證、戶口簿及其復印件和身體健康證明;
受聘方待業、停薪留職的須提供街道或原單位的證明;
勞動合同文本等。
一、什么是勞動合同公證
勞動合同公證，是指公證機構根據用人單位和勞動者的申請，依照法定程序，對雙方當事人簽訂的勞動合同行為的真實性與合法性予以證明的活動。目前，我國勞動合同公證的范圍比較廣泛，包括企業與長期固定工、臨時工、季節工、農民工之間簽訂的勞動合同，以及各種勞動技術或人才培訓合同等。
二、勞動合同公證的作用
1、通過勞動合同公證，規范勞動合同中的權利、義務以及責任條款，增加勞動合同的嚴肅性，可以增強勞動者的責任感，促進勞動者端正態度，嚴肅認真地進行勞動和工作，從而提高勞動效率。同時，公證保障下的勞動合同能夠提高當事人對勞動合同制度的信賴，大膽地借助于勞動合同選擇自己所衷愛的職業，充分發揮個人的聰明才智和專業技能。
2、社會主義市場經濟要求勞動力資源通過市場來配置，建立能夠促進勞動力資源管理流動和優化的機制，這種機制必須符合客觀經濟規律的要求，達到避免勞動力資源浪費，促進社會勞動力資源配置科學化、合理化的目的。勞動合同制度是這一機制中的核心，而勞動合同公證則是這一機制的重要環結。
3、就目前的經濟現狀而言，勞動市場毫無疑問是用人單位市場，同時，在勞動合同關系中，勞動者本人就處于弱者一方的地位。為確保用人單位給予勞動者以公平的待遇，不隨意侵犯勞動者的合法權益，進行勞動合同公證是十分必要的，可以有效地維護勞動者的合法權益。
以上就是律霸網小編對勞動合同公證知識整理的資料。如果各位讀者還有其他的法律問題需要咨詢，歡迎來律霸網進行咨詢，你會得到滿意的結果。
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