沒有標(biāo)明試用期的勞動(dòng)合同屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以用人單位重新協(xié)商,協(xié)商不能解決,可以反饋到公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國家有關(guān)規(guī)定。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
對(duì)于勞動(dòng)合同是規(guī)定要標(biāo)明試用期的,如果沒有標(biāo)明就是違法的,可以通過法律途徑保護(hù)自己的利益。如果有其他相關(guān)問題想要了解,歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費(fèi)法律咨詢,可以幫助你解答疑惑。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
車輛被人為損壞調(diào)解不下怎么辦
2021-01-05勞資糾紛有精神賠償嗎
2021-02-28對(duì)醫(yī)療事故罪如何申訴,發(fā)生醫(yī)療事故罪如何向法院起訴
2021-01-14怎么對(duì)職業(yè)病進(jìn)行賠償
2021-02-24何為商標(biāo)被搶,商標(biāo)被搶注了怎么辦
2021-01-31反擔(dān)保抵押物的范圍是什么
2021-03-04取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住的條件是什么
2020-12-11離婚法院調(diào)解和好后對(duì)方還是有家庭暴力能不能再次起訴離婚
2021-02-15開車全責(zé)自己受傷怎么賠償
2020-12-21訴訟離婚需要找律師嗎
2021-01-30懸而未決的勞動(dòng)合同如何處理
2021-02-10轉(zhuǎn)繼承份額該怎么計(jì)算
2021-02-16個(gè)人侵占集體土地該如何處罰
2020-12-29用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)該提供哪些證據(jù)
2021-01-19勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
2021-03-26勞動(dòng)糾紛需要用到哪些法律
2021-01-19了解人壽保險(xiǎn)的受益人的知識(shí)
2021-03-11海上保險(xiǎn)合同解除的原因是什么
2021-01-06從《保險(xiǎn)法》的角度看待保險(xiǎn)人的賠付
2020-12-01被保險(xiǎn)人違反保險(xiǎn)事項(xiàng) 保險(xiǎn)人不承擔(dān)賠償責(zé)任
2021-01-20