勞動(dòng)合同丟失怎么辦
勞動(dòng)合同丟失是可以補(bǔ)簽的。勞動(dòng)合同一般一式二份,由勞動(dòng)者本人、用人單位各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份,然后加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
相關(guān)知識(shí):
舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,通常需要的證據(jù)材料包括如下:
1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料;
2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明;
3,公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù),最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料,比如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度,員工名冊(cè)等等;
4,公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動(dòng)者交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;
5,勞動(dòng)者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話,然后錄音,并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn),否則,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性;
6,勞動(dòng)者可以通過(guò)人證,其他離開公司的員工的證言,證明勞動(dòng)者在公司上班。
7,其他能與公司有關(guān)的材料(工作署名的文件),均可作為證據(jù)使用。
感謝您的閱讀,以上就是律霸網(wǎng)小編為您整理的有關(guān)法律內(nèi)容。勞動(dòng)者勞動(dòng)合同丟失可以讓用人單位將其的那份復(fù)印一份,重新簽字或蓋章即可。勞動(dòng)者也可以通過(guò)其他證明佐證勞動(dòng)雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。希望上文內(nèi)容對(duì)您有所幫助。如果您的情況較為復(fù)雜,律霸網(wǎng)為您提供在線律師咨詢,歡迎您來(lái)進(jìn)行法律咨詢。
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