在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同解除工資何時支付
一、勞動合同解除工資如何計算
依據(jù)《勞動合同法實施條例》的有關規(guī)定，計算解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)月工資，應當按照勞動者應得的工資計算。
何謂應得工資，按照該條例的解釋包括了計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入總和。
由此，可以認為凡是勞動者終止或解除勞動合同前12個月，屬于工資范圍內的應得貨幣收入都應該計算進去，由此應理解為工資總額。
對于工資總額所包括的內容，原勞動部《關于貫徹勞動法若干問題的意見》第53條、《關于工資總額組成的規(guī)定》第4條作了解釋，是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
所以，凡是12個月當中應得以及已經(jīng)得到的上述范圍的貨幣收入，都應作為工資的范圍予以計算，但是，應當將不屬于工資范圍的社會保險福利費用、勞動保護方面的費用、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及勞動收入予以剔除。
二、勞動合同解除工資何時支付
根據(jù)工資支付暫行規(guī)定第七條，工資支付時間由用人單位與勞動者雙方約定，且工資每月至少發(fā)放一次。
那么，在勞動者與用人單位勞動關系解除或者終止的情況下，工資又該何時發(fā)放?有的勞動者與用人單位已經(jīng)解除勞動關系的情況下，用人單位會表示，根據(jù)公司關于工資發(fā)放的相關規(guī)定，工資統(tǒng)一在每月的某日發(fā)放，要求勞動者在指定的日期到單位領取工資或者辦理相關的手續(xù)。
事實上，這是違反法律規(guī)定的。
根據(jù)工資支付暫行規(guī)定第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。
所以，在雙方勞動關系解除或終止的情形下，勞動者可以要求用人單位立即支付當月的工資，且用人單位不能以公司的工資制度進行抗辯。
根據(jù)上文我們可以知道，國家法律的規(guī)定了如果單位與勞動者之間解除勞動合同的話，一般是在單位發(fā)工資的當天領取自己應得的工資。如果單位拒絕發(fā)工資給您，您可以采取法律措施來維權。如果還有什么不懂的地方，您不妨咨詢一下我們律霸網(wǎng)網(wǎng)站的專家律師，他們會給您做出詳細的解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身損害賠償行業(yè)標準是什么
2021-02-11滿五年的經(jīng)濟適用房能抵押給個人嗎
2021-03-23企業(yè)破產(chǎn)案件應由哪個法院管轄
2021-02-13什么是擔保期限
2021-01-01p2p對于借款協(xié)議有法律責任嗎
2021-01-23新婚買婚房注意事項
2020-11-21指定管轄偵查時傳喚可否異地
2021-01-29協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書
2020-12-08轉繼承適用的范圍是什么
2021-02-09政府回購房贈與他人需要哪些材料
2021-01-14房改集資房屬于什么性質
2021-01-17公司注銷勞動合同是否自動終止
2020-12-28離職多久中斷勞動關系
2020-11-19勞動仲裁輸了可以打幾年
2021-02-25投保壽險時應注意什么,壽險的保險金怎么給付
2021-03-02人身保險合同效力中止和效力終止的區(qū)別是什么
2021-02-27沒在現(xiàn)場報案保險公司需不需要理賠
2021-02-23車上責任險條款
2021-01-23保險條款不符合《道法》 法院判無效
2021-02-08火災保險賠償賠償標準
2020-12-25