在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位解除勞動合同的法定情形有哪些
(1)勞動者有過錯的，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：
①勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的。
②勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的。用人單位制定的規章制度不得與國家的法律、法規相抵觸。
③勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害的。
④被依法追究刑事責任的。
勞動者有上述情形之一的，用人單位有權隨時解除勞動合同，無需給予勞動者經濟補償。
(2)勞動者沒有過錯，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：
①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說的“患病”，是以外的其他病癥。
②勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商后不能就變更勞動合同達成協議的。上述3種解除勞動合同的情形，用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人，并根據勞動者在該用人單位的工齡給予經濟補償。
不管勞動者是否存在過錯，只要符合了法律規定的情形，那么用人單位就是可以解除與其的勞動合同的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地轉包合同受法律保護嗎
2021-01-28法律顧問的工資福利
2020-11-29隱名股東確認后能否解散公司
2021-01-07固定資產屬于可變現資產嗎
2020-12-01解約定金是如何規定的
2021-01-27父親去世了債務怎么辦
2021-01-21涉外侵權行為的地域管轄如何適用
2021-01-25陽臺使用權歸誰
2021-03-04老師猥褻學生學校是否負有責任
2021-02-07購買期房時應注意哪些問題？
2020-11-25已登記的地役權申請轉移登記提交的材料
2021-03-17小型股份公司章程是怎樣的
2020-12-18沒鑒勞務合同什么時候可辭工
2020-12-12勞務派遣單位違反勞務合同承擔什么責任
2021-03-02百萬意外保險如何選
2020-12-20保險合同的基本內容可以分為哪些
2021-02-22保險合同怎樣生效？
2020-12-13對無過錯車主未投強制險應如何擔責的思考
2020-12-12因年齡誤告被解除保險合同保險公司有權解除合同嗎
2020-12-02保險公司解除保險合同引糾紛解除合同是否可以
2020-11-30