固定期限勞動合同范文
固定期限勞動合同
合同雙方
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
共同遵守本合同條款
根據(jù)《中華人民共和國》和《中華人民共和國》與有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,要共同遵守本合同條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
部門負責人或課題組主持人
單位地址
第二條乙方性別
居民身份證號碼
或其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效,其試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點,乙方工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度,乙方每一天工作時間不超過小時,每一周工作不超過小時。每一周休息日為。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。
乙方在試用期期間工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時候,甲方支付乙方月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他社會福利待遇
第十一條甲乙雙方按省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方要辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按來支付乙方病假工資。
第十三條乙方患或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī),建立其安全生產(chǎn)制度,嚴禁違章作業(yè),防治勞動過程里的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立和健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動》與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同的時候,為乙方出具解除或證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方的約定,辦理工作交接。應當支付其經(jīng)濟賠償?shù)模谵k理工作交接的時候支付。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。
九、及其它
第二十二條雙方因為履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向興城市的仲裁部門申請仲裁。
第二十三條本合同附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條該合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)1份,果樹研究所人事處備案1份。無部門公章與果樹研究所人事處公章無效。
部門負責人或課題組主持人(簽字)乙方(簽字)
簽訂日期:年月日人事處公章
(部門公章)
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