在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同解除或終止經濟補償是怎么規(guī)定的
本條主要規(guī)定了勞動合同解除或終止的工齡經濟補償金問題，總體上看，基本增加了用人單位在與員工解除或終止勞動合同時的經濟補償成本。
按照現行《勞動法》的規(guī)定，只有解除勞動合同時才支付補償金。而勞動合同到期自然終止則不用支付補償金。目前勞動合同短期化的原因，主要就是用人單位為了盡可能降低解雇成本，將合同期限縮短使之到期自然終止，避免解除勞動合同時支付勞動者經濟補償金。因此，第四十六條第項做了相應規(guī)定。同時，個人認為，從合理性角度講，合同期滿或其他情況下終止勞動合同的，用人單位需要按工齡向員工支付的經濟補償金，作為對員工對用人單位服務年限的一種嘉獎和鼓勵，也可以理解。
另外，在經濟補償金的計算標準上，第四十七條區(qū)分了高端勞動者和一般勞動者。對高收入者進行了兩個高額限定，一個是月平均工資標準的限定，另一個是經濟補償金總額的限定。把高端勞動者和一般勞動者區(qū)分開，進行兩種經濟補償，體現出勞動合同法對于一般勞動者的傾斜保護，避免在經濟補償金標準上出現過分懸殊，同時也對用人單位終止或解除勞動合同的補償成本作了適當平衡。
關聯條款：
“第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拆遷隊暴力執(zhí)法會有什么法律后果
2021-03-14婚后獨自買房如何才能算自己的個人財產
2020-12-19代寫遺囑有什么規(guī)定
2021-02-25家庭冷暴力的原因有哪些
2021-02-21經理約談說解除合同有效嗎
2020-12-30離職勞動仲裁需要請律師嗎
2020-12-05離婚證據幾年有效
2020-12-22夫妻一方把房屋贈給他人有效嗎
2021-03-07中國保監(jiān)會的主要職責是什么
2020-12-19擔保合同的管轄異議怎么寫
2021-01-25父母把拆遷安置房贈予兒子怎么做
2021-01-30競業(yè)限制補償金有哪些規(guī)定
2020-11-14精打細算購買旅游意外險
2021-03-20互聯網保險的基本模式有哪些
2021-03-16為什么保險合同會終止
2021-01-24保險公司未說明免責事由,投保后能否拒賠
2020-12-03保險理賠沒下來保證金怎么寫
2021-02-14投保時注意事項及須知
2021-03-23我國土地承包具體有哪些要求
2020-12-05土地承包法實施細則內容是什么
2021-01-13