在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同履行地認定
合同履行地指的是合同規定的履行義務的地點，勞動合同就其義務而言，勞動者的義務是提供勞務，用人單位的主要義務是支付工資并繳納各項社會保險。因此，勞動合同義務的履行地對勞動者而言是勞動實施地，對用人單位而言是工資支付地。
很據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。由此確定，本案中具有管轄權的勞動爭議仲裁委員會為被申請人所在地即F市的勞動爭議仲裁委員會，或申請人與被申請人勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。
對于用人單位所在地，根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條的規定：“勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地?！?/p>
同時根據《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第4條的規定，法人的住所地是指法人的主要營業地或者主要辦事機構所在地。因此，用人單位的住所地是指用人單位的主要營業地或者主要辦事機構。當用人單位的注冊登記地與主要營業地或者主要辦事機構不一致時，用人單位的主要營業地或辦事機構所在地為用人單位所在地。
則對于用人單位所在地，可得出以下三種情形：
1)用人單位已注冊登記地，且注冊登記地與單位的主要營業地或者主要辦事機構一致，則單位所在地為同一個地點。
2)用人單位已注冊登記地，但注冊登記地與單位的主要營業地或者主要辦事機構不一致，則單位主要營業地或者辦事機構為單位所在地。
3)用人單位未注冊登記，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。一般情況下，該地與單位主要營業地或者辦事機構是相一致的。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業改制重組方案未經職代會通過無效嗎
2020-12-15支票的有效期是多久
2021-02-28宅基地贈與合同范本怎么寫
2021-03-10爺爺奶奶有探視權嗎
2020-11-28車輛遺產繼承過戶費用
2021-03-08勞動合同變更需要員工同意嗎
2021-02-06虛假公司簽的合同是否無效
2021-02-21繼承權的放棄有什么要求
2020-12-23企業變更勞動合同是否有效
2020-12-13勞動合同主體變更需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-03-08在國外非法務工如何處罰
2021-01-03離職后經濟補償金需納稅嗎
2021-01-01試用期沒有7天不給工資是否合法
2020-12-18外貿合同怎么認定簽字效力
2021-01-31臨時工發生工傷可以進行工傷認定嗎
2020-11-29法律規定產品責任的賠償范圍包括什么方面
2020-12-04建工險延期最長時間是多久
2021-01-15工程保險的種類有哪些
2020-11-22被保險人違反保險事項 保險人不承擔賠償責任
2021-01-20車禍受傷保險賠償有期限嗎
2020-11-27