別慌，偷偷告訴你，沒簽合同，用其他方式也能證明勞動關(guān)系!

案例簡介

工資卡也能證明勞動關(guān)系

2016年4月，因拖欠3個月工資，申某與所在公司發(fā)生糾紛，向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出申請，要求該公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償。

庭審中，雙方就申某最初入職時間產(chǎn)生分歧。某公司提供一份2014年5月簽訂的勞動合同，欲證實申某自2014年5月入職。

申某提交2009年4月至2016年1月銀行代發(fā)工資交易明細，證實自2009年3月開始工作，但明細中無發(fā)放工資單位名稱。某公司認可通過銀行代發(fā)工資，但拒絕提交通過銀行發(fā)放工資明細。

因調(diào)解不成，仲裁委依法裁決某公司向申某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償。

分析意見

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

由于職工名冊、工資發(fā)放證明屬于用人單位管理，某公司開庭時既未提交職工名冊證實與申某最初建立勞動關(guān)系時間，也未提供通過銀行向職工發(fā)放工資證明，應(yīng)承擔(dān)不利后果。

雖然庭審中某公司提交雙方簽訂的勞動合同，但勞動者在單位工作期間，可多次訂立勞動合同，申某提交的銀行交易明細足以證實，其在該勞動合同訂立前即在某公司工作。仲裁委最終認定申某自2009年3月至2016年4月與某公司存在勞動關(guān)系。

相關(guān)規(guī)定

在進行勞動爭議仲裁或者勞動爭議訴訟時，對勞動關(guān)系存在的舉證責(zé)任屬于勞動者，很多情況下，勞動者不注意保留勞動關(guān)系存在的證據(jù)，或者雖然用人單位與勞動者簽訂了勞動合同但被用人單位收走了，往往導(dǎo)致沒有足夠的證據(jù)來證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系而被裁定不予受理或者被駁回訴訟請求。

那么如何搜集證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在贏得訴訟呢?

《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括：

(一)當(dāng)事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數(shù)據(jù);

(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗筆錄。

就勞動爭議案件來講，當(dāng)事人的陳述只是勞動者的陳述，書證主要包括勞動合同等，物證主要包括工作證，視聽資料主要包括勞動者與用人單位的談話記錄、與同單位工作記錄，電子數(shù)據(jù)主要包括來往工作郵件等，證人證言主要是指同事的證言。鑒定意見和勘驗筆錄在勞動爭議中使用的比較少。

原勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》在文件中規(guī)定了確認勞動關(guān)系可以參考的依據(jù)，其第二條規(guī)定用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的"工作證"、"服務(wù)證"等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘"登記表"、"報名表"等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;

2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件;

3、工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等，(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略);

4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;

5、其他勞動者的證言(除非該同事已經(jīng)離職，否則該條不太有可操作性);

6、發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報道;

7、工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同，客戶業(yè)務(wù)記錄等;

8、由公司簽字的崗位職責(zé)說明書、薪資確認書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣⒔獬ㄖ?

9、公司或者公司工會發(fā)出的本人是當(dāng)事人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證;

10、工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等;

11、與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像;

12、財務(wù)借款單、報銷憑證等;

13、因交通事故引發(fā)的工傷，交警部門調(diào)查詢問的筆錄;

14、勞動監(jiān)察部門投訴登記、詢問調(diào)查筆錄等。

15、信用卡賬單郵寄地址為單位。

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