在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎樣選取業績評價的指標
所謂合理是指：
第一，選取的指標能夠代表公司期望被考核者達到的目標，同時能夠客觀的反映被考核者各個方面的工作業績;
第二，指標所衡量和評價的內容是被考核者能夠控制或基本能夠控制的，也就是說被考核者能夠經過自身的努力提高或改善業績水平;
第三，指標不能太多，體系不能太復雜。
根據指標的功能，可以把指標劃分為財務指標、客戶指標、內部管理指標、員工成長指標、行為特征指標、否決指標等。
1、財務指標
財務指標用于評價工作結果在財務上的效果，具有目標明確、容易量化、客觀性高等特點，常-用的財務指標包括收入指標、利潤指標、費用指標等。
2、客戶指標
客戶指標是讓客戶對企業提供的產品和服務進行評價，具有客觀性、導向性等特點，常-用的客戶指標包括客戶滿意度、市場占有率等。
3、內部管理指標
內部管理指標用于評價對企業內部管理改進的效果，具有基礎性、導向性、綜合性等特點，常-用的內部管理指標包括勞動生產率、產品合格率、計劃執行率等。
4、員工成長指標
職員成長指標用于評價職員素質和能力是否得以持續提高，具有基礎性、前瞻性等特點，常-用的員工成長指標包括職員滿意度、培訓效果等指標。
5、行為特征指標
行為特征指標用于評價員工的行為是否有利于提高工作業績，具有過程性、基礎性等特點，常-用的行為特征指標包括領導評價指數、相關部門評價指數等。
6、否決指標
否決指標用于評價員工的失誤給企業帶來的意外損失，具有預防性的特點，在考核標準中屬于扣分指標。設立否決指標是防止出現意外事故的重要措施。常-用的否決指標包括重大質量事故、安全事故等指標。
不同的指標在業績評價體系中的地位是不同的，換句話說，不同的指標具有不同的權重。在確定考核指標的權重時，一方面要考慮指標在特定崗位職責的重要程度，另一方面要考慮指標的考核周期。在實際考核中，一般是根據經驗確定或者運用專家打分法來確定。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
自訴案件能不能私了？
2020-11-10未成年工受勞動法保護嗎
2021-01-21福州律師收費標準
2021-02-19法人變更執行董事是否也要變更
2021-02-14外國人可以自行申請專利嗎
2021-01-04應收賬款質押是否可以對抗優先受償權
2021-03-21什么是公司破產程序終結
2021-01-11發生交通事故致人死亡如何處理
2021-01-07尋釁滋事被行政拘留后還能再追訴嗎
2020-12-11辭退也要簽字嗎
2021-03-15法院保全房產能不能過戶
2021-01-17勞務派遣糾紛哪個地方仲裁管轄
2020-12-03人身意外險的賠償項目有哪些
2020-12-19保險合同中單務合同在什么情況下簽訂
2020-11-25無證駕駛時發生交通事故，保險公司能否免責？
2021-01-16保險索賠有什么規定
2021-03-03弄清免責條款 保險合同上沒簽字鬧糾紛
2021-03-06肇事罰單保險公司報銷嗎
2021-03-03發生保險糾紛時應怎么辦
2021-02-02簽訂個人承包合同要注意什么
2021-02-25