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畢業(yè)生的三方協(xié)議等同于勞動合同嗎
畢業(yè)生的三方協(xié)議等同于勞動合同嗎
畢業(yè)生三方協(xié)議只是就業(yè)的協(xié)議，是不具有勞動合同效力的，畢業(yè)生到用人單位工作時，還需要簽訂正式的勞動合同。
相關法律規(guī)定
第十條?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十一條?用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，畢業(yè)生三方協(xié)議只是就業(yè)的協(xié)議，是不具有勞動合同效力的，畢業(yè)生到用人單位工作時，還需要簽訂正式的勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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