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勞動合同丟失公司可以再簽一份嗎
勞動合同丟失公司可以再簽一份嗎
勞動合同丟失是可以向公司要求補簽一份的。單位所簽訂的勞動合同至少是兩份，一份由勞動者保管，另一份由用人單位保管。保管的合同丟了都不妨礙與用人單位事實勞動關系的存續，合法權益不應為此受到侵害。根據《勞動法》及勞動部《勞動監察規定》用人單位將受到勞動行政部門的行政處罰。再則，若發生仲裁，需要提供證據時，勞動爭議仲裁委員會通常采用證據倒置的辦法要求用人單位提供勞動合同。
勞動合同丟失怎么辦，是可以補簽的。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。
用人單位與勞動者建立勞動關系后，未依法在用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同，在勞動關系存續一定時間后，雙方補簽勞動合同，并約定勞動合同期限從實際用工之日起算的，應視為用人單位與勞動者達成合意，勞動者主張支付未簽勞動合同二倍工資的，人民法院不予支持。
相關法條：
《勞動法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
如果補簽勞動合同的行為系雙方真實意思表示，不存在欺詐、脅迫等違法情形，補簽的勞動合同將用工期限追溯到了用工之日，可以視為勞動者已自愿放棄索要雙倍工資的權利。
通過小編的整理大家可以知道，勞動合同丟失是可以向公司要求補簽一份的。以上就是律霸網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容，希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經找到有關的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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